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万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的才短“人力资源战略”。人才短缺问题日益突出,万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。" />
随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元),该战略将在未来两年内实施,公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、并维持日本本土动画作品的高水准品质。公司还宣布了“原创IP提案企划”。公司在通讯最后表示,其目标是应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题,
根据计划,为此,
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。" />
万代南梦宫解释称,对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。根据Gamebiz的报道,该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办,这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者,
在通讯中,公司近年来积极招募有潜力的创作者,
2.通过剧本学校与制作学校,并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业,构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。世界观及制作经验基础上,
3.设立公司内部的CG与拍摄团队,作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。公司在通讯中指出:“这是一个旨在推动不仅是公司内部,
4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。制作流程感兴趣,或希望转换工作方向的员工。支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。" />
另一方面,万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施:
1.通过日升动画学院与日升美术学院,