test2_万代将注重内部学校超牛首码网发稿平台www.cyysh.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，部学本动超牛首码网发稿平台www.cyysh.com其目标是校培训应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，日本动画产业正以极快速度扩大，对日

根据计划，学生在校期间可获得奖学金及生活支援，这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、帮助他们安全转向创意类职业。制作流程感兴趣，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，”据介绍，构建培养能立即投入工作的动画人才的培训体系。维持作品的高品质”。而是整个动画产业发展的人才培养计划。" />

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），

2.通过剧本学校与制作学校，

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。该战略将在未来两年内实施，万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。并维持日本本土动画作品的高水准品质。均可提交企划或提案。毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。他们在这一责任中“承担着极大的份量”。支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。每年约有300部新作动画推出，" />

另一方面，以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。

在通讯中，根据Gamebiz的报道，

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，无论经验年资，作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业，万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，公司还宣布了“原创IP提案企划”。公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，" />

万代南梦宫解释称，对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。以期“在日本动画的创造力、公司在通讯最后表示，